近日，贵州省人力资源和社会保障厅等6部门联合印发《关于进一步做好就业困难人员就业援助工作的通知》（以下简称《通知》），对援助对象范围、工作机制、帮扶措施及扶持政策进行优化调整，进一步织密就业保障网，强化困难群体就业兜底帮扶。

《通知》重新整合并明确了8类就业援助对象，包括大龄、残疾、长期失业、生活困难、被征地农民和退捕渔民、易地搬迁、零就业家庭等人员。值得关注的是，“大龄人员”的认定年龄标准较此前提高5岁，即女性年满45周岁、男性年满55周岁及以上的登记失业人员。该标准自2027年起还将实施渐进式调整。

为提升服务可及性和规范性，《通知》要求畅通线上线下申请渠道，申请人可通过县级公共就业服务机构或线上平台提交申请，经办机构应在25个工作日内办结。同时建立援助退出和年审机制，实施动态管理。

在帮扶措施上，《通知》强调“一对一”精准援助，要求为就业困难人员制定个性化援助方案，每月至少开展一次跟踪服务，对行动不便者提供上门服务。明确鼓励用人单位开发适合大龄劳动者的岗位，探索灵活就业模式，支持其稳定就业。

此外，政策配套扶持力度进一步加大。招用就业困难人员的单位，可享受单位缴纳部分的社会保险补贴；从事灵活就业的，可享受不超过其实际缴费三分之二的社保补贴。符合条件的就业困难人员还可申领创业补贴、创业担保贷款等多项支持。

该《通知》自2026年10月1日起施行。此前已认定的就业困难人员按规定继续享受相关服务和政策。（工人日报客户端记者 李丰 见习记者 田程）